Nossos valores
na prática
Na Entre, a gente acredita que valores só fazem sentido quando viram atitudes.
Quando compartilhamos informações com clareza e objetividade, mesmo quando os resultados não são os esperados.
Quando damos feedback com respeito, explicando os porquês de uma decisão.
Quando mantemos os combinados ou comunicamos qualquer mudança com antecedência e honestidade.
Transparência
em todas as
nossas relações
Quando celebramos conquistas, grandes ou pequenas, mostrando que cada esforço importa.
Quando agradecemos um colega por ter ajudado, mesmo com um simples “valeu por isso”.
Quando damos espaço para escutar ideias e sugestões, mostrando que todos têm algo a contribuir.
Reconhecimento
em todas as
nossas relações
Quando ajudamos um colega de outra área ou nos colocamos à disposição mesmo sem ser nossa função direta.
Quando compartilhamos aprendizados ou alertamos sobre um erro para evitar que outros o cometam.
Quando buscamos resolver conflitos com respeito e foco no bem comum.
Cooperação
em todas as
nossas relações
Quando trazemos uma ideia nova ou testamos uma abordagem diferente para resolver um problema.
Quando não temos medo de errar, desde que aprendamos rápido com isso.
Quando acompanhamos tendências e buscamos aplicar soluções mais inteligentes no nosso dia a dia.
Inovação
em todas as
nossas ações
Quando entregamos nosso trabalho com capricho e atenção aos detalhes.
Quando buscamos aprender algo novo para melhorar nossa atuação.
Quando nossas atitudes servem de exemplo para os colegas, inspirando-os a também serem excelentes e responsáveis.
Excelência
em todas as
nossas ações
Quando assumimos nossos erros e buscamos corrigir, sem apontar culpados.
Quando cuidamos dos recursos da empresa como se fossem nossos.
Quando cumprimos um compromisso, mesmo quando ninguém está cobrando.
Responsabilidade
em todas as
nossas ações
A cultura da Entre é
construída por cada um
de nós – todos os dias.
E são essas atitudes, muitas vezes silenciosas, que fortalecem nossa empresa e a experiência dos nossos clientes.
Se você se identificou,
venha fazer parte
dessa equipe!
Trabalhe
com a gente!
Venha fazer parte da telecom que mais cresce na região dos lagos!
Nossos valores
na prática
Na Entre, a gente acredita que valores só fazem sentido quando viram atitudes.
A cultura da Entre é
construída por cada um
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E são essas atitudes, muitas vezes silenciosas, que fortalecem nossa empresa e a experiência dos nossos clientes.
Sobre nós
Saiba mais
Internet
Premium
Sobre nós
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Quando compartilhamos informações com clareza e objetividade, mesmo quando os resultados não são os esperados.
Quando damos feedback com respeito, explicando os porquês de uma decisão.
Quando mantemos os combinados ou comunicamos qualquer mudança com antecedência e honestidade.
Transparência
em todas as
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Quando celebramos conquistas, grandes ou pequenas, mostrando que cada esforço importa.
Quando agradecemos um colega por ter ajudado, mesmo com um simples “valeu por isso”.
Quando damos espaço para escutar ideias e sugestões, mostrando que todos têm algo a contribuir.
Reconhecimento
em todas as
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Quando ajudamos um colega de outra área ou nos colocamos à disposição mesmo sem ser nossa função direta.
Quando compartilhamos aprendizados ou alertamos sobre um erro para evitar que outros o cometam.
Quando buscamos resolver conflitos com respeito e foco no bem comum.
Cooperação
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Quando entregamos nosso trabalho com capricho e atenção aos detalhes.
Quando buscamos aprender algo novo para melhorar nossa atuação.
Quando nossas atitudes servem de exemplo para os colegas, inspirando-os a também serem excelentes e responsáveis.
Excelência
em todas as
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Quando trazemos uma ideia nova ou testamos uma abordagem diferente para resolver um problema.
Quando não temos medo de errar, desde que aprendamos rápido com isso.
Quando acompanhamos tendências e buscamos aplicar soluções mais inteligentes no nosso dia a dia.
Inovação
em todas as
nossas ações
Quando assumimos nossos erros e buscamos corrigir, sem apontar culpados.
Quando cuidamos dos recursos da empresa como se fossem nossos.
Quando cumprimos um compromisso, mesmo quando ninguém está cobrando.
Responsabilidade
em todas as
nossas ações
Quando compartilhamos informações com clareza e objetividade, mesmo quando os resultados não são os esperados.
Quando damos feedback com respeito, explicando os porquês de uma decisão.
Quando mantemos os combinados ou comunicamos qualquer mudança com antecedência e honestidade.
Transparência
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Quando celebramos conquistas, grandes ou pequenas, mostrando que cada esforço importa.
Quando agradecemos um colega por ter ajudado, mesmo com um simples “valeu por isso”.
Quando damos espaço para escutar ideias e sugestões, mostrando que todos têm algo a contribuir.
Reconhecimento
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Quando ajudamos um colega de outra área ou nos colocamos à disposição mesmo sem ser nossa função direta.
Quando compartilhamos aprendizados ou alertamos sobre um erro para evitar que outros o cometam.
Quando buscamos resolver conflitos com respeito e foco no bem comum.
Cooperação
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Quando entregamos nosso trabalho com capricho e atenção aos detalhes.
Quando buscamos aprender algo novo para melhorar nossa atuação.
Quando nossas atitudes servem de exemplo para os colegas, inspirando-os a também serem excelentes e responsáveis.
Excelência
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Quando trazemos uma ideia nova ou testamos uma abordagem diferente para resolver um problema.
Quando não temos medo de errar, desde que aprendamos rápido com isso.
Quando acompanhamos tendências e buscamos aplicar soluções mais inteligentes no nosso dia a dia.
Inovação
em todas as
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Quando assumimos nossos erros e buscamos corrigir, sem apontar culpados.
Quando cuidamos dos recursos da empresa como se fossem nossos.
Quando cumprimos um compromisso, mesmo quando ninguém está cobrando.
Responsabilidade
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Quando compartilhamos informações com clareza e objetividade, mesmo quando os resultados não são os esperados.
Quando damos feedback com respeito, explicando os porquês de uma decisão.
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Quando celebramos conquistas, grandes ou pequenas, mostrando que cada esforço importa.
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Quando damos espaço para escutar ideias e sugestões, mostrando que todos têm algo a contribuir.
Reconhecimento
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Quando ajudamos um colega de outra área ou nos colocamos à disposição mesmo sem ser nossa função direta.
Quando compartilhamos aprendizados ou alertamos sobre um erro para evitar que outros o cometam.
Quando buscamos resolver conflitos com respeito e foco no bem comum.
Cooperação
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Quando entregamos nosso trabalho com capricho e atenção aos detalhes.
Quando buscamos aprender algo novo para melhorar nossa atuação.
Quando nossas atitudes servem de exemplo para os colegas, inspirando-os a também serem excelentes e responsáveis.
Excelência
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Quando trazemos uma ideia nova ou testamos uma abordagem diferente para resolver um problema.
Quando não temos medo de errar, desde que aprendamos rápido com isso.
Quando acompanhamos tendências e buscamos aplicar soluções mais inteligentes no nosso dia a dia.
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Quando assumimos nossos erros e buscamos corrigir, sem apontar culpados.
Quando cuidamos dos recursos da empresa como se fossem nossos.
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Responsabilidade
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Quando compartilhamos informações com clareza e objetividade, mesmo quando os resultados não são os esperados.
Quando damos feedback com respeito, explicando os porquês de uma decisão.
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Quando celebramos conquistas, grandes ou pequenas, mostrando que cada esforço importa.
Quando agradecemos um colega por ter ajudado, mesmo com um simples “valeu por isso”.
Quando damos espaço para escutar ideias e sugestões, mostrando que todos têm algo a contribuir.
Reconhecimento
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Quando ajudamos um colega de outra área ou nos colocamos à disposição mesmo sem ser nossa função direta.
Quando compartilhamos aprendizados ou alertamos sobre um erro para evitar que outros o cometam.
Quando buscamos resolver conflitos com respeito e foco no bem comum.
Cooperação
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Quando entregamos nosso trabalho com capricho e atenção aos detalhes.
Quando buscamos aprender algo novo para melhorar nossa atuação.
Quando nossas atitudes servem de exemplo para os colegas, inspirando-os a também serem excelentes e responsáveis.
Excelência
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Quando trazemos uma ideia nova ou testamos uma abordagem diferente para resolver um problema.
Quando não temos medo de errar, desde que aprendamos rápido com isso.
Quando acompanhamos tendências e buscamos aplicar soluções mais inteligentes no nosso dia a dia.
Inovação
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Quando assumimos nossos erros e buscamos corrigir, sem apontar culpados.
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Quando cumprimos um compromisso, mesmo quando ninguém está cobrando.
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